监事迹材料

| 关键词: 监事 材料

第一篇:优秀群监会事迹材料

强化监督 群防群治

推动矿井安全生产健康发展

--鹤煤八矿优秀群监会事迹材料 2014年,我们把群众安全工作摆在工会工作的首位来抓,以抓好群众安全生产“双基”建设为切入点,以“安全生产月”为契机,深入开展“安全生产大讨论”活动,教育职工牢固树立河南煤业化工集团“从零开始,向零奋斗”安全理念,强化群众监督工作,加强员工安全教育,打好基础、强化监督,并围绕矿安全生产奋斗目标,充分发挥群监组织的作用,狠反“三违”、堵塞漏洞,促进了矿安全生产。

一、推进安全工程建设

工会的职责就是维权,维权的核心就是维护员工的生命权。矿工会加大了群众安全监督检查工作力度,进一步提高了群监工作管理水平,充分发挥了“两会、两组、两员”在安全生产中的作用,完善了群监工作、协管工作制度,狠抓制度的落实,做到了职责明确,分工详细,群众安全工作年度有安排,季度有计划、一月一考核、一季一评比,2014年评选出先进群监组22个,优秀群监员42名,先进协管组10个,优秀协管员16名,进行表彰和奖励。在推进安全工程建设主要抓好几个方面:

(一)深化群监工作隐患买卖制,实行隐患整改闭合管

理。今年以来,我们把隐患买卖制作为抓好群监工作的重点,建立群监员隐患买卖制台账,对查除一条重要隐患以50元购买,查除一条一般隐患以10元购买.在井口群监站领取隐患填写报告单,当班查除的隐患整改后,必须有当班跟班班长和跟班队长签字后方可生效。若当班未处理整改的隐患,在下班后必须汇报到群监站,由群监站工作人员对隐患单位下发隐患整改通知书,隐患整改后要及时反馈到群监站,有群监站接待员下井落实整改情况。2014年群监员签到上岗41176人次,汇报隐患14521条,整改重大隐患36条,隐患整改率达到了100%,为矿安全生产发挥了重要作用。

(二)加强职工安全教育。

一是充分利用班前会车间工会组织职工开展“三五”安全教育活动,利用班前3-5分钟时间,出3-5道安全知识题,提问3-5人,当场提问,答对发放奖品。开展这项活动拓展了教育内涵,丰富了教育形式,实现了一个人回答,全体人员收益,使全矿职工养成了学习安全知识的良好氛围,让职工熟练掌握安全生产知识,有力地促进了全矿安全生产。今年以来共举办360 场次,提问 3000多人次,发放奖品8000余份(毛巾、香皂、洗洁精等)。

二是在井下区队开展了“安全隐患主动查找、班前会上自述整改”活动,隐患自述活动是开展“三五”安全教育活动的延深,三五教育由工作人员提问,职工解答,职工隐患

自述活动由职工本人自述工作岗位存在隐患,如何采取措施,如何避免隐患的重复出现,增强了职工查除隐患的责任感,工会和安检科每周五分两组参加区队班前会,对职工隐患自述表现好的职工当场发放小奖品,活动开展以来,参加区队班前会46次,参加活动职工达2014人次,发奖品1600份。

三是深入开展了“安康杯”竞赛活动,制定了活动方案,并以“十个一”活动为主要内容,根据活动要求实行了“一法三卡”,在矿井上井下要害场所(变电所、绞车房、泵房)制作了安全警示卡和安全提示卡86块,建立了“一法三卡”台账在安全生产中起到了警示、提示的作用。同时举办了安全书法、安全谜语、安全演出、安全展板、安全电影等活动,增强了职工安全生产意识。

二、推进素质工程建设

一是为了提高职工技术素质,开展了技术比武活动,在全矿采煤工、喷浆工、采掘电钳工、仪器监测工、计算机、汽车司机、炊事员、医疗救护、信息化会计等技术比武,全矿有300人参加比赛,其中采掘电钳工参加公司技术比武获得了前六名。

二是今年以来由于煤炭市场出现煤炭滞销,价格下降,企业效益差,针对当前情况,根据公司开展“创新增效,节支降耗”,活动,结合本矿实际,开展了“节支降耗,回收

复用,修旧利废”活动,“降成本,降消耗,创效益”。制定了活动方案,成立了领导小组,召开了专业科室长会议和车间工会主席会议,安排布置此项活动,供应科、通防科、机运科对井下材料,机电设备进行排查,制定回收计划,自活动开展以来,全矿修复u型棚拉杆221根,u型卡102块,监控仪3台,修复水泵5台,瓦斯传感器2个,回收钻杆60根,监测线600米,物料牌15块,钢管21根等。

三是依靠技术谋发展,深入开展经济技术创新活动。在全矿职工中大力开展技术改造,技术创新,小改小革,2014年,全矿“五小成果”达69项。如:我矿在3004工作面安装综采支架,需要扩大断面,要购买3米的柱腿一根价值900元,我矿让支护车间自行加工制作,利用2米4的旧柱子加工做成3米高柱腿达335根,为矿节约了66000元。

我们虽然做了一些工作、取得了一些成绩。但是,我们还应该清醒的认识到,我们的工作与矿领导和上级工会的要求,还存在着很大的差距。我们要在今后的工作中,进一步加强群众安全工作力度,全方位、深层次加强职工安全教育工作,采取形式多样、内容新颖的教育活动,教育职工、感染职工、增强职工安全生产意识,真正把群众安全工作纳入到矿安全工作的全过程,使群众安全工作更上一个新台阶,为实现矿安全生产奋斗目标多作贡献。

第二篇:监狱监区长事迹材料

本文作者:夏学卫 好范文原创投稿

平凡岗位竞风流

-----记第三监区副监区长曹杰

光阴似箭,曹杰同志从白湖监狱调入宿州监狱已有8个年头了。在这八年里,他从事过带班、干过分监区内勤,因为工作出色被调入监狱狱政科从事计分考核。2014年6月,他又积极响应监狱“三定”方案号召,自愿交流到三监区从事分管狱政管

理的副监区长。几年来,他不管在哪个岗位,都始终干一行爱一行,用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。

精于业务善管理

2014年4月份,刚调入的曹杰同志即在分监区担任起内勤。对他来说,这是一个全新的领域,但他潜心钻研管教业务知识,虚心向其他同志学习,向管教业务部门的领导和同志学习,很快把自己培养成为内勤工作的行家里手。作为分监区内勤是有一定空闲时间的,但对于他来说却一点时间没有,每天他不是泡在号房收集狱情、对罪犯进行谈话教育,就是呆在车间协助带班同志搞好车间的罪犯生产秩序,要不就是趴在办公桌上认真记录各项台帐、详细分析内勤台帐的欠缺,多次向狱政管理部门提出台帐更改的建议,并率先在监狱推出管教记事当日录,记载分析每周清,考核汇报月完成的台帐记录方式,受到业务部门和领导的一致好评。因为工作出色,2014年他被调入狱政管理科分管整个监狱的计分考核工作,为规范计分考核,确保罪犯考核公平、公正、公开,在监狱业务部门的支持下,根据省局《计分考核办法》,他先后两次修订《宿州监狱罪犯计分考核办法》,并逐条逐项地加以注解,为各单位更好的执行办法规定提供了方便。

无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员,他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理,精于教育,分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理一视同仁,对事不对人。当时有一名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问,原因就是因为该犯性情暴燥、有关系,一般民警对他的谈话也只是敷衍了事,但对于曹杰来说却不是如此。有一次,因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝,该犯遂对同犯大打出手,要在过去,也只是扣分了事,但曹杰硬是顶住各种压力,坚持对该犯严管集训一个月。此举在分监区震动很大,也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时,他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监二千多人的下拨分、加扣分及受奖,因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系,请吃饭他每次不到,说人情他拒之门外,不够受奖条件的坚决退回,使得一些单位领导对其产生了不理解的行为,对此,他坦然一笑:为单位谋利益是正确的,但计分考核的公正性是法律问题,来不得办点马糊。正是因为他的善于管理,监狱的计分考核工作每次在省局都名列前茅。

扎实工作不言苦

曹杰工作不怕苦、不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时,他因为业务不熟悉,甚至连犯情记事和管教记事也搞不清,更别说当时的几十本台帐了,他在苦恼的时候却没有放弃。在一方面向有经验的同志学习的同时,他还注重每天的狱情、犯情收集,分监区民警不知道的狱情他知道,领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时,他已经到了分监区,其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记,正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲,他的业务水平很快提了上来,他所记录的台帐最全、最完整、最认真,以致有检查的领导说:小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。

刚从事计分考核工作时,他一头雾水,二千多人的考核他要一个一个的过,每个单位的下拨分他要一遍一遍的核,每个来询问的同志他要一个一个的解释,就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”,更记不清有时为了一个单位的点点下拨分他要找企管办,他要找两大事业部,他还要找承办民警刨根问底,所有他认为应该如此的这些,都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此,他连续三年被评为优秀公务员,多次被为监狱优秀共产党员,2014年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些,他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报,对自己的加勉。

高风亮节作表率

2014年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期,每名同志对自己的岗位去留都有想法,曹杰也是如此,但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要,他被调整到第三监区担任分管狱政的副监区长。

对于一名有着十来年副主任科员级别的他来说,到三监区从事副区长,虽说职务上去了,但级别仍是副科级,责任却增大了数倍。有人就对他吹风说:就凭着你在狱政科的这几年工作成绩,跟领导说说到一个快活点的单位或担任基层主管也不为过。对此,他感谢那些好心提醒他的人,但他更认为自己被调到三监区是监狱整体工作的需要,是组织对自己的信任。甚至他还开玩笑说:我以前是干办事员的活,现在干的是却是领导。仅此一句说笑,足可见他对监狱体制改革的支持。说归说,做归做

第三篇:群监员事迹材料

群监网员先进事迹材料

我是电控车间的一名员工,我叫xxx,经车间领导和工会各级领导的审核同意担任电控车间群监员职位。大家都知道, 群众安全监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话,不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样, 芝蔴大的监管者 , 还是兼职的,能管多大的事?兼职的要能管事,要那么多的专职人员干吗?面对类似的冷嘲热讽,我却不这么认为,我觉得自己代表的不但是群众、车间,而且代表着工会组织 ,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,所以,我十分珍惜群监员的称号,用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下:

“我是群监员,就要学好应知应会安全知识,我选择了群监员这项工作,就要尽心尽责干好”。这是我作为群监员的工作理念。我认为不管什么工作,要干就要尽心尽责干好。

记得有一回,tm1行车走到员工出入口时,看到车间人员在吊纸棍,本班人员刚好有经过,违反了下“行车不行人、行人不行车”制度,我对他们进行了批评教育,讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解,觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度,对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后,觉得违章确实会带来很大的安全隐患,停止了他们的违章行为。

我在基层群监员工作岗位上已有快一年多了,我始终严格按照群监员的标准要求自己。 当群众安全监督员不但有一种认真负责的态

度和精神,更可贵的是我还具有热爱群众安全工作的激情,进一步保证安全生产搞好监督,提高安全生产的可靠性,为员工生命安全系牢了保险。 没有嫣然开放的花蕾,就没有怡人的温馨,没有遵章守纪的工作,就没有平安回家的旅程。作为一名群众监督员,我每天坚持在下班时亲自对工作区域进行检查一遍,发现问题立即处理。作为群监员,我也很注重学习。自从工会开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来,我总是坚持逐字逐句地学,做到熟记于心,并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习,直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说,学会应知应会安全知识,能够增强我们的安全意识,提高我们的操作技能,在现场工作起来才更有信心。

有人说,年轻脑子好用记得快,但我不这么认为,我就告诉那位工友,“学习没有窍门,我也是比你(请你关注:wWw.haoWOrd.coM)们多学两三遍才学会的啊!”另外工会通过开展活动,深化了公司的群众安全工作,使群监员工作真正体现了一个“群”字,广泛发动群众,群策群力,群防群治,把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个群众监督员,在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理,在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者,对其岗位工作直接负责,做到“四不伤害”,必须做到不违章作业,杜绝违章指挥。坚持安全目标管理,严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群监员隐患排查记录表,在今年一年中共记录反三违100多条。通过隐患排记录表,违章越来越少,让我更加坚信作为一名群监员更有责任把这项工作做好。 既然选我当群监员,我就要充分发挥群众监督员的作用。

在工作中,我就不能让现场存在隐患。不论走到哪里,就将我的细心带到哪里,经常能排查出不易被别人发现的隐患。我觉得:群监员虽然不是什么官,但群监员的使命是神圣的,责任是重大的。如果干不好,就对不起组织,更对不起工友对自己信任。每当我到车间的时候,只要我经过的地方,我都注意观察是否有什么不安全隐患。我还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法:“望”,即通过察言观色,细心打量班组每名职工的表情、神态、举止,从总体上把握班组职工的安全状况,并从中初步排查出安全薄弱人物,做到心中有数;“闻”,即仔细听取班组职工的谈话和讨论,从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”,无论是班前班后还是班中,对职工说的话要时刻留心,有时他们说两句唠骚话,都不能简单地指责和批评,而是要想到是什么原因使他们发唠骚,即听“话中话”,又要分析“话外话”,这样做起安全工作来就会有的放矢,事半功倍。“问”,即变被动为主动,发现职工情绪异常或有不安全行为,要主动上前耐心询问,掌握主动权。实践告诉他,有时对职工多说一句话,多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”,就是注重在动态中把握职工的安全状况,在现场中通过走、查、看,及时发现动态过程中的安全薄弱人物,制定措施,做到防患于未然。

群监员是企业安全生产中的观察者,是热爱生命、关注安全的基层建设实践者,我们的作用就是贯穿运行于安全生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥群监员在生产中的作用,才能强化基层劳动者的安全意识,促使企业落实好国家安全生产方针和各项措施。所以,作为

一名群监员,我们必须起到监督作用,确保安全生产。在以后的工作中,我会加强学习,争作一名优秀的群监员。

电控车间

xxx

2014-1-5

第四篇:优秀群监员事迹材料

群众监督员事迹材料

张斌,男,汉族,1969年10月出生,中专学历,系高平市xx镇大西社村人,现担任山西煤炭运销集团xx煤业有限公司井下群众监督员工作。参加工作至今,先后担任乔家沟煤矿机电维修工、井下电钳工、防爆组长、机电组长等职务。因工作踏实、作风干练、经验丰富、责任心强,2014年1月加入xx煤业任井下电工, 2014年9月被聘为机电科兼职群众监督员。

作为一名井下群众监督员,张斌凭着自己的一股子韧劲、干劲,硬是在这一平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,成为矿井群众安全监督员中的优秀代表。一年多的群监工作,他始终忠于职守,他始终把“安全监督无缝隙,一切事故都可防”这句理念作为做好安全工作的出发点,把做好群众安全监督作为自己的首要职责。积极参加群监员安全技术培训,带头遵章守纪,强化安全监督责任,实现了身边无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。他的群监工作得到了科领导、矿领导的肯定,收到了全体干部职工的称赞。提起张斌,人人都称他安全工作的“守护神”。但他仍然秉持着原来的工作作风,工作中,抓安全一丝不苟,敢干、敢说、敢抓、敢管。干兼职群监员工作,虽然一时得罪了个别的职工,但是事后他们都对张斌的所作所为竖起了大拇指。 他所在的机电科维修班组,共有职工10人,主要负责全科的设备维修保养、井下风、水的正常供给、运输干线的

正常运行等工作地点多达10余个,安全监督管理难度大。通过他个人的不懈努力,在今年以来的安全生产管理工作中,紧紧围绕安全生产这个关键环节,狠抓“三违”、反事故,开拓管理,创新机制,立说立行,在安全工作中取得了优异的成绩,杜绝了轻伤及轻伤以上人身事故的发生。

工作中,张斌认为:抓安全工作,要做到眼明手快,处理安全死角不遗余力,最重要的是要有一颗仁慈的心,要以心交心、率先垂范,用实际行动感召职工。他是这样说的,在工作中也是这样做得。

首先,他每年初都给自己制定周密细致的学习计划,坚持在业余时间向书本学,先后学习了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及《煤矿安全生产法》、《机修钳工》等,积极撰写学习笔记和心得体会,努力挖掘思想深处根源,用理论武装头脑,为在最短的时间内排除各类隐患奠定了坚实的基础。在现场,他更是不耻下问,认真向单位的技术人员讨教,把不懂、不明白的问题全部“吃到了肚子里、消化在肠胃中”。

其次,他每天总是第一个到达生产现场,大致了解昨天夜间设备运行情况,询问当天设备有无异常。闲暇时,他则会和全班其它职工一起,共同探讨有利于设备正常运转的途径,职工也是就安全问题纷纷献计献策,积极协助他及时制定保证措施,做到防患于未然。同班中的职工和各岗点的岗位工一看到他严肃的表情,便猜测得出,某处(岗位)存在

有安全隐患,都会更加虚心谨慎地对待自己的工作。

三是他做到了耳听六路,眼观八方。作为兼职安全监督员,本职工作就是严抓安全,预测排除隐患。仔细聆听每台设备的运转声音,仔细检查每台设备的运行情况,发现设备有异常声响及时做出相应反映,确定设备故障点,排除设备故障,预测可能造成的影响,做好相关记录,做到举一反三,坚决杜绝下次同类事故反复发生。

大家都知道群众监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话,群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样,芝麻大的头衔,还是兼职的,能管多大的事?要真能管事,要那么多的专职人员干吗?面对类似的冷嘲热讽,张斌却不这么认为,他觉得自己不仅代表的是群众,还代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,一定要严格管理,认真履行群监员职责。每一次面对违章,他总是异常严肃的训斥工人,他说:“你们跟我干活,就别想着违章,这是对你们不负责任,也是对我的工作不负责任”,为此很多员工都埋怨张斌,说他较真,但是张斌同志从来没有抱怨过,他总笑着说:“我这也是为他们好,他们总会理解得”。一年多来,他本人月月出勤率、填卡合格率、隐患整改合格率均达到100%,制止各级各类“三违”35人次,发现和及时处理安全隐患96起,累计发现并向矿工会井口群监员接待站反映了78条隐患和问题。实现了班组安全生产,促进了矿井安全周期的

不断延长。他所在的班组安全生产无重伤、无轻伤,为矿井安全发展作出了积极贡献。

二〇一四年十二月二十二日

第五篇:煤矿群监员先进事迹材料

** , 今年35岁 , 现为***煤矿606掘进队检修班副班长 ,群众安全监督网员。提起**,熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作 , 2014 年 兼任群监网员 以来,不但在生产上发挥了骨干、带头作用,而且在群 众安全监督 的岗位上也做出了突出成绩,受到了大家的一致好评。

铁“包公”

** 于

200 2 年 担 任群众安全监督网员职务 。 大家都知道, 群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话, 不像 专职安全管理人员 那样有权利。正像有的人说他那样, 芝蔴大的网员 , 还是兼 职 的,能管多大的事?兼职的要能管事,要那么多的专职人员干吗?面对 类似的 冷嘲热讽,** 却 不这么认为,他觉得自己代表 的不但是 群众, 而且 代表 着 工会组织 ,有义务也有权利保证自己工作 的区域内不 出现 违章,所以,**同志十分珍 惜 群监员的称 号 , 用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。 去年9月的一天,w 1 e406运顺由于受w 1 e405采空区影响,帮鼓严重,如不及时劈帮,就会影响原煤生产,他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业,但顶网没有连接好,顶板岩石外露,于是,他找到了当班班长,并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起,保证了劈帮作业人员的安全。 **除了自己认真负责外,对别人违章还有一股“狠”劲。一次 零点班,他和四名群监网员走到w 2 3#山上、w 2 4#皮带尾时,发现看号人员 正在 打盹,升井后**对其 给予 了罚款 并进行了 过“七关”教育 。去年的 一天晚上 , 他发现w 1 e406小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度,他对警戒人员进行了批评教育,并 给予 了处罚 , 当时有人 替该警戒员 求情,他 婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度,有人说他能“装”,很不理解他,但他不屑一顾,一如既往地坚持着自己的做法,后来,人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。 一次,一名电工在 s 1 w701 开切眼未劈帮处整理电缆线,他路过时发现煤壁疏松,上部还有一个伞檐,他当即叫这名电工离开, 可该人木纳地看着他一动不动,说时迟,那时快,**一个大步蹿上去将该人拽了过来,此时 就 听 “轰隆”一声,一块大伞檐掉了下来 , 在场的人都 惊 呆了, 稍一定神 , 那名 电工 一个劲 说:谢谢了!

“小诸葛”

**当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神,更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情,为了保证安全生产,他一方面搞好监督,另一方面从改革设备和工艺入手,提高安全生产的可靠性,为员工生命安全系牢了保险。 今年 3 月份, zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装 岩 机在 606 队投入使用后,电缆管理上的问题很快就凸显出来,在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象,给安全生产带来了很大的 威胁 ,**同志经过反复观察,很快就拿出了 一套 吊挂式移动电缆滑动装置, 消除了这一 不安全因素。他 还 提出 并研制了 上山防止钢丝绳磨损 的 侧立式托辊 , 现仍在上山施工中应用,防止 了 钢丝绳摩擦 导致 的不安全因素 。 他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议,使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了 解决。屈指算来, 几年 间, 他提出合理化建议 达百条 , 完成设备安全技改10余项,员工们都亲昵地称他为 “宋工”。

“定盘星”

606队是由矿建处转制并入***矿的一支掘进队伍,担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务,由于工作性质决定,搬家倒面及临时性的工作任务给安全 生产 增添了一定的难度。**做为小班的群众安全监督网员, 员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前 年下半年, 606 队在w 2 ⅱ 期入风上山施工期间,由于地质条件变化大,巷道淋水严重,给上、下山运输造成了很大困难,特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀,极易造成断绳跑车事故 , **每天除安排专人负责检查外, 每天 接班前和下班时必须亲自检验一遍,发现问题立即处理。一次 , 他下班 时 发现 绞车钢绳 钩头处因锈蚀磨损断丝较重,**感到不放心,就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井, 消除了安全隐患。还有 一次 , 他在掌子头巡查时,发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时 别 顶就要打锚杆, 他 立即进行制止, 个别员工怕少进道耽误挣钱,就顶撞他,他就给这些人讲: 生产任务完不成, 以后可以慢慢 补上,可违章出了事故,那就再也无法补了。 员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署 往 ,**在群监员的 岗 位上 一晃干 了 5 个 多 春

秋, 这期间, 他每月查隐患都不少于10条, 全年最多达180多条, 提合理化建议百余条 , 避免了十几起各类事故 。员工们称赞地说,**就像一颗“定盘星”,有了他,我们的生命安全就有了准。