集团公司党委“投身攻坚行动 献礼建党百年”主题教育

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  为了使广大干部职工进一步明确形势任务,坚定发展信心,更好地将集团公司党政的各项部署落到实处,集团公司党委宣传部和新闻传媒通信中心联合组织撰写了“投身攻坚行动,献礼建党百年”主题教育宣讲材料,望各单位结合实际,认真组织学习宣讲。以下是初心范文网小编为您推荐集团公司党委“投身攻坚行动 献礼建党百年”主题教育。
 

集团公司党委“投身攻坚行动 献礼建党百年”主题教育

  回顾艰辛坎坷的20xx年,我们忠诚担当,艰苦奋斗,不惧风雨勇向前;我们改革创新,攻坚克难,不畏挑战开新篇。在特殊年份、特殊环境下,我们用顽强的斗志、过人的智慧和勤劳的双手,创造了企业发展史上又一个奇迹。

  展望激昂奋进的2021年,中国共产党迎来百岁华诞,“十四五”全面开局。我们要坚定信心,保持定力,全面贯彻落实“固本、开源、创新、做强”战略方针;我们要担当实干,狠抓落实,全力投身七大专项攻坚行动,奋力开启全面建设高质量发展百年强企新征程。

  “东方欲晓,莫道君行早。”向更高处登攀,向更远方前行,要迈过一道道沟坎,跋涉一个个险滩。让我们众志成城,携手并肩,咬定目标不放松,铆足干劲往前冲,战胜挑战,迎接希望,收获幸福,谱写无愧于时代的崭新篇章。

  一、战役号角亮 攻坚见成效

  回望20xx,充满挑战,极不平凡。这一年,国家大疫当前,百业艰难;这一年,市场复杂多变,风险陡增;这一年,企业承压负重,克难前行。

  沧海横流,方显英雄本色。面对前所未有的困难挑战,集团公司党政审时度势,果断决策,统筹推进“防疫情、保安全、稳生产、抓经营”各项工作,在特殊时期,防住了疫情,守住了底线,稳住了生产。峰煤儿女困难面前不低头,重压之下不弯腰,危难关头敢担当,顾全大局保供应,为打赢疫情防控阻击战和生产经营攻坚战做出了突出贡献。

  惊涛骇浪,惟其勇毅笃行。集团公司新一任领导班子,保持战略定力,展现政治智慧,临风谋篇,擘画蓝图,确立了“固本、开源、创新、做强”战略方针,吹响了七大专项攻坚行动的嘹亮号角。集团公司上下众志成城、砥砺前行,战胜了艰难险阻,夺取了新的胜利,实现了安全态势更稳,生产根基更牢,经营质效更高,改革成效更优,干部作风更硬,职工生活更美,企业步入了转型升级高质量发展新阶段,“十三五”完美收官。

  看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。随着安全压力越来越大、安全管控越来越难,我们“紧严细实全”,把“不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产”落到实处,深入开展“六反六查一确保”、“三无”班组创建等活动,全面铺开“五同步”全程写实跟班,扎实推进安全生产标准化动态达标,保持了安全生产形势的持续稳定,安全高效完成了全年任务目标。

  改革改到现在,遇到的都是“硬骨头”。我们坚定闯“禁区”,勇敢踏“雷区”,刀刃向内,壮士断腕,集团公司机关部室从19个减至16个,机关管技人员由358人减至340人;“大区制”“大部制”改革,本部生产矿井的管技人员减少了332人,区科单位压减了42个,机构更精简,人员更精干,活力更充沛。

  创新就是为了解难题,创新就是为了提效率。我们凝聚众智,全员创新,围绕安全生产的难点,积极推进科技创新;针对经营管理的堵点,大力实施管理创新。以“强制切顶卸压成巷”“可缩自适应留巷”“柔膜泵注混凝土留巷”为代表的“四新”广泛应用,提高了安全系数,提升了生产效率。“放管服”放出了积极性,管出了规范性,服务质效得到有力提升;123项网上审批业务,方便了基层办事,提高了工作效率;重新梳理了现有规章制度,429项制度高效运行。

  稳住了煤炭主业,就稳住了根基,稳住了效益,稳住了队伍。我们面对不利的生产局面、复杂的生产条件,科学有序组织生产,积极推进“一优三减”,提高了单产单进,全年完成原煤产量2385万吨;精益求精优质配洗,强化“标煤”管控,全年完成精煤产量678万吨。

  “开疆拓土”步伐加快,资源整合捷报频传。年产500万吨的查干淖尔一号井划定矿区范围,年产90万吨的察尔齐煤矿取得采矿许可证,年产60万吨的天顺煤矿获得核准批复。

  融资稳运营,企业血脉通。中长期融资比例已提高至42%,比年初提高4个百分点;企业资产负债率降低1%;成功发行5亿元私募公司债和5亿元超短融,融资利率创历史最低。

  清欠维权益,减少了存量,控住了增量。积极推进各物流单位第三方物流业务呆滞资金清欠工作,全年共清欠3.5亿元。

  项目建设取得突破,发展后劲显著增强。内蒙古通辽1000吨甲酯盐酸盐和50吨生物酶生产线试车运行,开鲁医药一期项目首战告捷;峰煤焦化公司8万吨合成氨项目土建完工,设备开始安装;华北重装首个项目落地。积极推进苯甘氨酸、苯乙酸、聚苯硫醚3个拟建项目,谋划储备了以煤矸石为原料的制备分子筛项目、年产125万吨焦炭项目、高纯氢项目、脱硫脱硝活性炭项目等。

  20xx,我们危中寻机、困中求进、稳中夺胜,跨越万水千山。抗击疫情守护了职工生命安全和身体健康,“固本、开源、创新、做强”战略方针落地生根,七大专项攻坚行动蓓蕾初绽,建设高质量发展百年强企步履铿锵。

  2021,我们使命光荣、任务艰巨、责任在肩,仍需跋山涉水。让我们团结一心,锐意进取,投身攻坚行动,献礼建党百年,在开启“十四五”、推动企业转型升级高质量发展新征程上不懈奋斗,阔步前行。

  二、开局“十四五” 攻坚战事酣

  2021年,中国共产党迎来百岁华诞,国家“十四五”开篇起航,集团公司七大专项攻坚行动全面深化、如火如荼、战事正酣。

  实现“十四五”良好开局,我们要认清形势,发挥优势,保持定力,齐心攻坚。

  国际环境复杂多变。当前,世界正经历百年未有之大变局。世界经济形势仍然复杂严峻,复苏不稳定不平衡,疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视。总的来看,2021年世界经济复苏进程仍然会十分缓慢,全球经济活动恢复到疫情前水平存在难度。加之单边主义、保护主义上升,国际格局深刻调整,不稳定不确定因素明显增多,我国将面对更为复杂多变的外部环境。

  国内风险交织叠加。疫情变化和外部环境存在诸多不确定性,我国经济恢复基础尚不牢固。国内消费、投资、出口下滑,消费需求、投资需求势能减弱进一步向生产端传导,制约经济反弹高度,供需不匹配背景下的供给恢复难以长期持续。国内经济循环面临多重堵点,风险性因素在逐步积累。

  市场形势依旧严峻。20xx年,随着疫情得到有效控制、复工复产速度加快,煤炭供需逐步达到紧平衡,电力、化工、建材、钢铁等煤炭主要消费行业已经恢复至正常水平。但由于国内煤炭产能过剩,进口煤管控周期较难预测,煤炭供大于求情况没有得到根本转变,市场变化难以把控。再加上动力煤新增产能的不断释放,造成了煤炭资源总量的进一步增加,市场竞争更加激烈。

  煤炭品种亟需优化。肥精煤一直是集团公司的拳头产品,是集团公司创造利润、攻占市场、树立口碑、建塑形象的优势所在。但是,随着新三矿闭井、孙庄采矿公司等优质肥煤矿井资源的减少,高附加值的肥精煤产量下滑,导致产品结构发生了较大变化,对市场布局造成了冲击。动力煤矿井开采年限较长,煤质波动较大,直接影响销售价格,煤炭销售仍面临较大压力。

  认清形势,是为了发现问题不足。但是我们更要看到优势、巩固优势、发挥优势,让优势产生富集效应、裂变效应,进而化危为机、开创新局。

  我们有切合实际的战略方针。“固本、开源、创新、做强”战略方针是新发展理念在集团公司的生动体现。这一方针,着眼企情,把握规律,是我们做好“十四五”时期各项工作的根本遵循,是我们战胜前进道路上各种艰难险阻的铁刃利剑,是我们将企业新发展阶段的美好蓝图变为现实的最大优势。我们要深刻领会这一战略方针的丰富内涵,结合工作实际,深入思考怎么固本、何处开源、怎样创新、如何做强,从而找准工作着力点,让这一战略方针开花结果。

  我们有催人奋进的发展蓝图。集团公司党政谋篇布局,清晰擘画了“十四五”蓝图,提出了振奋人心的宏伟目标。到2025年末,实现原煤产量3000万吨、精煤产量1000万吨;营业收入700亿元、利润20亿元;资产负债率降至60%。企业体量规模、发展活力、运营效率、经济效益、综合实力较“十三五”期显著增强,基本建成极具竞争力的现代化能源化工集团。制定了十大发展战略,明确了“主业突出、适度多元、战略协同、效益优先”的发展定位,努力打造“123”产业发展的新格局。展望未来,我们充满必胜信心。

  我们有实力强劲的主业支撑。企业因煤而生,因煤而兴;职工因煤安身立命,安居乐业。在跟煤打交道的过程中,我们建成了我国优质焦煤生产基地和重要的动力煤生产基地,积累了丰富的开采经验,形成了先进的开采技术,成为煤炭开采的行业翘楚,领跑全国。我们在新疆、内蒙、山西等地加速形成煤炭资源战略接替区,为企业持续发展增添了后劲。我们要内稳产量,外拓产能,做精做优煤炭主业。

  我们有得天独厚的煤种优势。我们肥、焦、瘦、贫、无烟等煤种齐全,市场占有率高。尤为难得的是,我们拥有被誉为“工业精粉”的稀缺性冶炼用焦煤,煤种优势得天独厚。2021年我国炼焦精煤总量增加不明显,我们的焦精煤抗波动能力将更加突出、优势将更加明显。我们要充分发挥煤种优势,积极优化产品结构,探索推进网上竞拍、“煤电”“煤钢”“煤焦”联营等销售模式,提高市场话语权,实现企业效益最大化。

  我们要发挥优势,将优势转化为打好七大攻坚战的动能;我们要放大优势,将优势转化为打赢七大攻坚战的胜势。

  坚定信心,深入推进。七大专项攻坚行动,是我们应对国内外经济下行压力和市场变化所采取的超常举措,是我们解决企业改革发展各种难题的迫切需要,更是乘势而上开启“十四五”新征程、开创企业高质量发展新局面的关键要招。我们要信心坚定、信念如磐,深入推进七大专项攻坚行动,困难面前不退缩,矛盾面前不避让,敢于滚石上山、跋滩涉险,解决一个又一个问题,攻克一个又一个难关,取得一个又一个胜利。

  稳扎稳打,步步为营。七大专项攻坚行动启动以来,集团公司成立了指挥部、工作组,确定了具体目标,划定了责任分工,并取得了阶段性成效。2021年,“创新突破”的攻坚任务更加艰巨,这就要求我们稳扎稳打,不骄不躁,按照既定方案,把每一项工作落实到位,让每一个要求落地有声,一步一个脚印真抓实干、步步为营。

  持续发力,全面见效。七大专项攻坚行动非一日之功,不可能一路坦途、一帆风顺,更不可能一蹴而就、一招见效。我们要持续用力,持之以恒,围绕“一年创新突破、两年提质提升、三年做优做强”的目标,把心思用在抓攻坚上,把精力放在干事业上。要全力以赴,久久为功,及时解决攻坚工作中的难点、痛点、淤堵点,确保七大专项攻坚行动全面见效,推动企业发展基础更实、发展势头更足、发展质量更高。

  三、百年风雨路 攻坚党旗红

  回首我党百年历程,让人心潮澎湃。这是一段开天辟地的追寻光明之路,这是一段艰苦卓绝的驱逐黑暗之路,这是一段激情燃烧的上下求索之路,这是一段革故鼎新的以变图强之路,这是一段继往开来的伟大复兴之路。

  岁月变迁中,我们深刻感受今昔“哪里不一样”,深情感怀现在“为什么能这样”,深切领悟未来“应该怎么办”。其中饱含这样一个道理:没有中国共产党的坚强领导,就没有中华民族伟大复兴的光明前景;没有企业党组织的坚强领导,就没有峰峰煤矿日新月异的沧桑巨变!

  奋斗百年,我们的前景越来越光明

  审视来时之路,才能走向未来;看清发展大势,才能行稳致远。

  从上海的石库门,到嘉兴的南湖,一叶小船,摆渡了暮霭沉沉的旧中国;从延安宝塔山,到西柏坡的农家院,再到北京天安门,浴血奋战28年,迎来了站起来的新中国;于无声处听惊雷,十一届三中全会的春风吹遍神州,从实行大包干的小岗村到改革开放全面铺开,让希望的田野开满鲜花;从深圳特区、浦东开发开放,到千年大计雄安新区,新时代的曙光铺开满天云霞,我们始终行进在从站起来、富起来到强起来的光明大道上。

  多少次直面挑战,多少次举旗定向,多少次拨云见日,中国共产党,革命辟天地,改革开通途,发展行大道,抗疫当先锋,百年经风雨,世纪展新颜;多少次敢为人先,多少次赴汤蹈火,多少次探索突破,中国共产党人,做思想传播先行者,做浴血奋斗牺牲者,做先行先试开拓者,做人民福祉守护者,始终与时俱进,永立时代潮头。

  小溪淙淙流向江河,江河滔滔奔向大海,便产生了汹涌澎湃的磅礴力量。当9000多万共产党员带领14亿多中国人民,汇聚成波澜壮阔的海洋时,我们就能无往而不胜,我们的前景就会越来越光明!

  高擎党旗,我们的道路越来越宽广

  峰峰煤矿的发展史,就是一部坚定不移跟党走的红色纪年史。一代代峰煤儿女始终高擎党旗跟党走,将红色基因注入发展脉络,将红色誓言写进发展历程。

  感受远征的力量,要到出发的地方。1928年11月,峰峰煤矿最早的共产党员张学孔,在峰峰煤矿建立了第一个工农党支部。此后,在21年星火燎原的斗争岁月里,峰峰煤矿党组织在艰苦卓绝的环境中不断发展壮大。1950年12月15日,国营峰峰煤矿党委成立,峰峰煤矿党组织的历史翻开了崭新的一页。

  脚踏人间正道,何惧世事沧桑。建企以来,集团公司始终坚持党的领导,全面加强党的建设,各级党组织“根”更稳“魂”更强。企业的每一轮发展、每一次跨越,都离不开党组织有力的政治引领,离不开全体共产党员的顽强拼搏。在急难险重任务面前,在安全、生产、经营、创新等关键领域,各级党组织带领广大干部职工战“寒冬”、斗“五害”、强攻关、勇转型、闯市场、开新局,凝聚起强大的正能量,创造了一个又一个奇迹。

  党的十八大以来,集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持融入中心服务大局,高举旗帜,引领发展,不忘初心,继续前进,企业发展日新月异,展示了“共和国长子”道不变、志不改的坚定信念,昭示出我们不畏难、勇挑战的责任担当,集团公司高质量发展的道路越走越宽广!

  永葆初心,我们的力量越来越强劲

  船的力量在帆上,人的力量在心上。信仰如炬,照亮前路。

  举旗定向强引领。各级党组织要做积极贯彻“固本、开源、创新、做强”战略方针的引领者,要做全力投身七大专项攻坚行动的践行者,要做为企业高质量发展殚精竭虑的奉献者,要做充分调动职工积极性、主动性、创造性的示范者。要从整体到局部,从当前到长远,通盘考量、科学谋划企业未来,确保企业始终沿着正确的发展方向前进。

  奋勇向前当先锋。广大党员领导干部要用科学的理论武装自我,用丰富的知识完善自我,用高尚的情操净化自我,做冲破思想误区的理论先锋,做逢山开路遇水架桥的工作先锋,做打破利益固化藩篱的改革先锋,做破解发展难题提高工作效能的创新先锋。要做到平时能够看出来、关键时刻能够站出来、危难时刻能够豁出来、利益面前能够超脱出来,带头扛责任、干实事、作贡献,当好先锋,做好榜样,树好形象。

  担当实干解难题。广大共产党员要永葆初心,在拼搏和奋斗中提纯信仰,在担当与奉献中砥砺精神,在七大专项攻坚行动中展示作为。要率先垂范,以昂扬向上的斗志,锲而不舍的恒心,全力做好各项工作。要积极投身“万名党员解万题”活动,围绕安全生产、单产单进、采掘衔接、正规循环等重点难点,不断创新生产组织方式,优化生产流程,提高生产效率。要发挥党员技术骨干和党员创新工作室的辐射带动作用,激发职工创新热情,挖掘职工创新潜能,引领职工创新创造。

  党旗煤海飘扬,攻坚永不停歇,奋斗永不止步。成大器者,熔炉锻造,中国共产党立志于中华民族千秋伟业,百年恰是风华正茂;怀大志者,艰辛历练,集团公司开创高质量发展新局面,72载,不似“古稀”,青春正隆。

  四、紧严细实全 攻坚夯基础

  “紧严细实全”是峰峰煤矿抓安全的“传家宝”。它在峰峰煤矿70多年的安全发展中孕育、发展、成熟,是数代峰煤人面对复杂生产条件确保安全生产的宝贵经验,是数代峰煤人不断创新安全管理的智慧结晶,对我们做好新形势下的安全生产工作具有重要的指导意义,更是广大职工实现自主保安的行动指南和根本遵循。

  尤其是在当前,随着本部大多数矿井采深不断加大,我们在安全生产上面对的条件将越来越复杂、环境将越来越恶劣。克服重重困难,实现安全生产,我们不仅要靠工艺改进、装备升级,更要靠大家自觉将“紧严细实全”落实到工作的各个环节,进一步增强安全意识、提升安全技能,坚决做到上标准岗、干标准活,不断提升我们的自主保安能力。

  思想要紧。历史上的一起起煤矿安全事故,带给我们血的教训何其惨痛,时刻警醒我们在生产中必须始终保持清醒头脑,在思想深处拧紧安全螺丝,丝毫不能放松。

  要时刻绷紧安全弦。安全是煤矿“天字号”工程,干一辈子煤矿就要讲一辈子安全。我们要始终坚持“生命至上、安全第一”思想,始终保持战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的状态,始终把安全放在心上、抓在手上。

  要常念安全“紧箍咒”。干好安全生产,也需要一份坚定的信念,用过往的事故教训唤醒强烈的安全意识,真正从思想上实现“要我安全”到“我要安全”的彻底转变。

  要紧抓安全不放松。安全不代表一切,但可以否定一切。我们要切实把安全作为考量一切行为的首要准则,自觉强化红线意识、底线思维,不给任何事故隐患以可乘之机。

  要求要严。2021年,“严”是集团公司安全生产工作的总基调。这对我们立足本职岗位、干好安全生产工作提出了更高的要求。

  要严格落实各项安全工作部署。一分部署,九分落实。措施再好,不去落实,也是空中楼阁。每一名职工都要从“我”做起,把集团公司和本单位的各项安全工作部署落实到岗位,落实到细节,用行动践行安全使命。

  要严格执行各项安全规章制度。规章制度是标准,是红线,是安全生产的“高压线”。不论是老工人,还是新职工,都要自觉遵守安全规章制度,不违章、不蛮干,做安全生产的放心人。

  要严格履行安全自保互保承诺。职工是自身安全的第一责任人,要始终牢记自己肩上的安全责任,维护好自己同区队、同企业间休戚与共的命运共同体,保护好自己,保护好身边的工友。

  操作要细。明者防祸于未萌,智者图患于将来。聪明的人,懂得未雨绸缪,居安思危。我们都要做安全生产工作中的聪明人,通过细致细心,于细微处着力,保证安全,守护安全。

  要细心排查根除隐患。隐患不除,事故难免。要防微杜渐,把预想、预判、预防落实到现场,对风险隐患易发多发环节,要增加排查频次,加大排查力度。要认真执行菜单式交接班制度,不仅要交接生产任务完成情况,更要交接隐患排查处理情况,确保小隐患不过班,大隐患不过夜,让隐患销声匿迹。

  要细致操作动态达标。细节决定成败。要熟悉掌握操作规程,按流程作业,按规程操作,不能图省事、存侥幸。要坚持“第一次就做对,开工即精品”理念,把规定动作做到位,做优每个环节,做实每个步骤,做细每道工序,实现安全生产标准化动态达标。

  要细节入手打造精品。安全生产标准化建设工作开展以来,井下作业环境得到了显著改观,有目共睹。各单位精品工程不断涌现,职工获得了更安全的生产作业环境,收获了满满的成就感。然而标准化建设不是一劳永逸的,需要大家虚心向先进看齐,在各种细节上多留心、多注意,不断去巩固,不断去改进,不断去提升。否则,便会逆水行舟,不进则退。

  作风要实。搞好安全生产来不得半点虚功,必须踏踏实实干,实实在在抓。

  参与安全活动要实打实。“六反六查一确保”“我的岗位无隐患”“确保安全我尽责”等安全活动形式多种多样,内容丰富具体,其目的和指向只有一个:时时念安全、人人保安全。不论何种形式的活动,我们都要认真对待,积极参与,不敷衍,不走过场,力求安全知识入脑入心,安全素养不断提升,确保活动取得实效。

  安全措施执行要实打实。措施是安全生产的保障,是职工安全的护身符。要严格执行安全工作措施,不变通,不走样,不做表面文章,把每一条措施不折不扣落实到岗位,落实到现场。对不落实的人、不执行的事,要敢于较真、叫板、叫停,真正做到以措施保安全、促生产。

  安全考核验收要实打实。各级管理人员要铁面无私抓考核,一把尺子量到底,一套标准考到底。对待安全生产中发现的问题不回避、不遮掩、不护短,切实做到敢管敢严、真管真严、长管长严,让善安全者受奖励得实惠、不安全者受处罚知敬畏。

  考虑要全。安全连着你我他,连着千家万户。大家在安全工作中,要全面考虑。不仅要考虑自身安全,还要考虑家庭幸福;不仅要考虑自己按章作业,还要考虑工友规范操作;不仅要考虑自己的岗位工序,还要考虑整个生产作业流程。

  要有全面的幸福观。安全才能幸福。大家都是家庭的顶梁柱,是家庭的主要经济来源,是妻儿父母最有力的依靠。只有我们安全了,家庭才能幸福美满。2021年,企业加大了安全工资的比重,就是为了激励我们把安全工作做得更好。我们要不辜负企业的关怀、亲人的期盼,把安全工作做到位,把安全工资挣到手。这样,孝敬老人、养育子女、改善生活就有了底气,有了保障,我们的日子就能越过越红火。

  要有全员的安全观。自己安全算不上真正的安全,只有自己安全、工友安全、班组安全,才能称得上真正的安全。在工作中,自己首先要按章操作,做到自己不“三违”;还要时刻提醒工友遵章守纪,实现身边无“三违”;要积极投身“三无”班组创建活动,以自己的安全,保班组、保区科、保全矿,实现全员安全。

  要有全局的责任观。安全生产是一项系统工程,涉及方方面面,涉及每个专业、每个环节、每个岗位。我们不能只盯着自己的“一亩三分地”,而是要用全面的、系统的、联系的观点看待安全,带着责任搞好安全。在安全风险预想预判上,想得要更全一些,既要搞清自己的岗位有什么风险、有什么隐患,还要多考虑一下整个作业环境有什么风险和隐患;在具体操作上,做得要更全一些,不仅要自己上标准岗,干标准活,还要为下一道工序、下一个流程创造安全条件。

  五、多出效益煤 攻坚稳根基

  固本培元,方能强筋壮骨、稳步前行。对集团公司来说,煤炭主业就是我们的“本”,就是我们的“元”,就是我们的“根”。煤炭主业不仅是峰煤人历代传承的基因血脉,也是企业生存发展的“压舱石”,更是职工幸福生活的有力保障。

  在“十四五”开局之年,我们必须立足主业,强组织、稳生产,依靠科技细采精选,多出安全煤、效益煤,稳固发展根基,推动内稳攻坚战取得更大突破、更大进展。

  固本是国企应有的责任与担当。作为与共和国同龄的国有煤炭企业,我们始终肩负着保障国家能源安全的责任与使命。20xx年初,面对新冠肺炎疫情突袭、工业能源告急的严峻形势,我们在确保职工生命安全和身体健康的前提下,全力组织煤炭生产,为钢厂、电厂正常生产提供了充足的能源保障。在新冠肺炎疫情延续、国内外发展环境异常复杂的特殊时期,国家能源安全更是至关重要。我们要一如既往地科学组织、有序生产,不断为国家经济社会发展贡献峰煤力量。

  固本是企业稳健运营的“定盘星”。近年来,集团公司积极谋划转型升级,大力推动多种产业综合发展,但这些产业还未形成规模,还不能形成新的经济增长点。长期来看,煤炭采选始终是我们最稳定的效益来源,是维持企业正常运转的“稳定器”,是干部职工赖以生存的最根本保障。面对企业实现更高质量的发展,面对干部职工对美好生活的向往,我们必须充分发挥煤种优势,多出效益煤、多洗效益煤、多卖效益煤,实现煤炭效益最大化,确保企业稳健运营,为干部职工提高生活水平提供有力支撑。

  固本是企业行稳致远的有力保障。峰峰煤矿有着140多年的开采历史,煤炭采选不仅是我们的看家本领,更是我们的身份名片,承载了一代又一代峰煤人的骄傲与荣光。回望我国改革发展的每一个重要时期,都能找到“峰峰煤”的印记。站在开局“十四五”的新起点,我们唯有继续做强做优煤炭主业,将“峰峰精煤”品牌叫得更响、擦得更亮,把企业发展的根基打得更加牢固,才能不断开创企业新时代高质量发展新局面。

  2021年,面对集团公司本部煤炭储量逐年减少、采掘衔接紧张、生产组织难度越来越大,外埠矿井尚未形成接续能力的实际,要完成2000万吨以上的原煤产量和600万吨以上的精煤生产任务,可谓困难重重。迫切需要我们团结一心、攻坚克难,精采细采、应洗尽洗,发挥最大价值,实现最大效益。

  深挖本部资源潜能,多出效益煤。优质肥焦煤是企业最主要的效益来源。有煤种优势的主力矿井要坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”的原则,优化生产组织,科学摆布地区,加速智能化采煤工作面建设,打造百万吨采煤队,培育先进产能,进一步提高单产水平,实现安全高效智能化生产;资源枯竭矿井要继续发扬“石头缝中抠煤”的精神,不仅要将宝贵的优质肥焦煤资源吃干榨净,更要因地制宜,依靠科技进步、工艺变革和装备升级,进一步解放深部山青资源,盘活下组煤资源,破解“三下开采”难题,延长矿井服务年限。

  释放外埠先进产能,多出效益煤。经过多年的不懈努力,我们已经初步建成了新疆、山西、内蒙等外埠煤炭基地,为企业长远发展储备了可观的优质资源。外埠矿井要在加快项目前期手续跑办及项目开工建设进度的同时,立足当下,充分释放现有煤炭产能,多出效益煤,形成内外部协同发展、反哺共进的产业新格局。山西大远煤业公司要通过5号煤与2号煤的科学配采,实现效益最大化;新疆天顺矿业公司要倒排工期、协调组织,全力确保首采工作面早日投产,见到效益;新疆拜城峰峰煤焦化公司要组织力量,全力攻关破解运输等制约生产的瓶颈难题,进一步加快扩能技改步伐,释放先进产能。

  切实增强市场意识,多出效益煤。效益是我们一切工作的出发点和落脚点。我们必须增强市场意识、效益意识,将“效益”二字时时刻刻装在心上、抓在手上、落实到工作中。通过优化设计,规避断层,增加可采煤量。在回采过程中,我们的手要再紧些,心要再细些,把能采的煤一粒不少地采出来。要坚持以市场为导向,严格执行煤矸分装分运,从源头上提高煤质,减少矸石外运,确保煤炭质量。还要坚持科学配洗,制定出切实可行的高阶煤、高硫煤配洗方案,动态调整煤炭产品结构,最大限度发挥各品种煤炭资源优势,提升炼焦精煤产量,实现效益最大化。

  六、过好“紧日子” 攻坚提质效

  艰难困苦、玉汝于成。作为“共和国长子”的峰峰集团,正是凭着一代代峰煤儿女的团结拼搏、艰苦奋斗,才踏平了无数坎坷,取得了今天的发展成就。艰苦奋斗精神已然成为我们攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”,流淌在血脉之中,植根于文化基因。

  在重重困难面前,要贯彻落实好“固本、开源、创新、做强”战略方针,实现七大专项攻坚行动的创新突破,就需要我们牢固树立艰苦奋斗过“紧日子”的思想,通过苦练内功,提高经营管理水平。

  我们提倡过“紧日子”并不是过“苦日子”,而是始终保持勤俭节约的思想状态和工作习惯,精打细算过好“紧日子”,齐心协力管好“钱袋子”,共同奔向“好日子”。

  把企业当成自己的家,勤俭持家。思想决定行动。面对严峻形势和艰巨任务,我们必须提高思想认识,形成艰苦奋斗过“紧日子”的共识。要大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,全面落实集团公司《艰苦奋斗、厉行节约、共渡难关特别规定》,不断强化成本意识,继续保持精打细算、勤俭节约的良好习惯。要把企业当成自己的家,从点滴做起,从小处做起,从岗位做起,积极开展节约一滴水、一度电、一张纸等活动,人人打好“算盘”、当好“管家”,在工作的方方面面精打细算、勤俭持家,千方百计降低成本、减少消耗。这样,我们才能积跬步以至千里、积小流以成江海,以实际行动让艰苦奋斗过“紧日子”的优良传统永续传承。

  积极投身“四效”活动,贡献才智。20xx年,集团公司全面开展降本促效、提质增效、科技创效、减人提效“四效”活动,取得了显著效果。实践证明,“四效”不仅是企业应对严峻形势、实现稳健运营的有力抓手,更是开创企业高质量发展新局面的坚强保障。面对复杂多变的经济形势,我们仍要积极投身“四效”活动,让“四效”活动取得更大的效果。在降本促效上,我们要立足岗位,围绕“怎么把成本降到更低、怎么把费用减到更少”,充分发挥自己的聪明才智,不断提出“好点子”“金点子”,从小处降本、从细节增效、从岗位提效,全力降成本、挖内潜。在提质增效上,我们要严控灰分,严把煤质关,把降灰分、提煤质贯穿到工作的全过程,落实到每个环节、每道工序,通过自己的努力,为提升煤质、增加效益贡献力量。在科技创效上,我们要结合工作实际,积极开展小改小革活动,解决难题、提升效率。在减人提效上,我们要深化改革,激发活力。

  全力融入“四自”内部经济循环圈,降本当先。打造自产、自用、自修、自建的“四自”内部经济循环圈,是集团公司立足于提升经济发展质效、确保企业稳健运营所实施的一项重要举措。我们要积极响应集团公司号召,紧紧围绕“四自”想想能做些什么、应该怎么做。我们要始终坚持“自己能干的绝不外委”,把自己能干的活干起来、干到位、干出彩,严格标准,保证质量。要根据自己的实力,积极开展自修自制活动,能修理的设备自己修理,能制作的工具自己制作,在提升动手能力和实操技能的同时,也为自己挣得了收入、为企业降低了成本。

  积力所举,则无不胜;众智所为,则无不成。只要全体干部职工大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,扎实修炼精打细算的“四效”功夫,积极投身一举两得的“四自”活动,群策群力,拼搏奉献,不断提高发展质效,“紧日子”就一定能换来企业高质量发展的“好日子”。

  七、同心促改革 攻坚激活力

  改革是企业发展进步的活力之源,决定企业未来的命运,关乎我们的美好生活,是实现高质量发展的鲜明特征。

  作为一家建企70多年的老牌国有企业,“摊子大、包袱重、用人多”严重影响和制约了企业发展。深化改革,势在必行,不改不行,改慢了也不行。

  2021年,我们要坚定不移拥护和支持改革,在改革攻坚的时代洪流中挺身而出,同心协力,用自己的实际行动为深化改革作出应有的贡献。

  观念不转,积重难返;思路不调,死路一条。面对市场变化、经济下行等诸多困难挑战,思想能否破冰、观念能否转变,直接决定着改革能否成功。

  解放思想,转变观念。解放思想是社会变革的先导。企业改革也必先经历一场思想的深度解放和头脑的自我革命。当前,在企业转型升级、改革发展等方面,我们的视野还不够宽、思路还不够活、步子还不够快,没有真正做到轻装上阵、提质提速。这就要求我们必须在解放思想、更新观念上做文章,清除思想上的滞化、行动上的固化、制度上的僵化,少一份“等靠要”、多一份“主动闯”,革去体制机制上的弊端,赢得企业长远发展的生机活力。

  自我革命,敢于碰硬。随着改革进入“深水区”,特别是在劳动、人事、分配三项制度改革中,难免会使一部分干部职工的利益暂时受到影响。机关机构改革后,有的领导干部调离原岗位,有的到外埠工作,环境待遇发生变化;矿厂“大区制”“大部制”改革后,有的干部职位降低了,有的职工离开熟悉的单位来到了陌生岗位……因而,一些干部职工存在思想波动。我们要知道,全面深化改革的目的,就是为广大干部职工谋求持久红利,暂时的影响只是为了长远的发展。这就需要我们拿出勇于自我革命的气魄、坚韧不拔的毅力,敢于向顽瘴痼疾开刀,敢于触碰深层次利益,坚决清除妨碍企业发展的体制机制障碍,最大程度保障我们的根本利益、长远利益。

  改革是最大的红利。我们突出重点,切中要害,从群众期盼领域、制约发展突出问题改起,使改革步履铿锵,使红利持续释放。

  机构改革,瘦身健体。以上率下,从机关改起,体现了决心,彰显了担当,得到了拥护。同质业务整合,结构优化调整,“服务型机关”创建,打造了精干高效机关。网服新平台、全流程跟踪、一站式办结等服务新模式,让办事更方便,流程更简单,工作更高效,“小机关大服务”成为企业一种风尚。“大区制” “大部制”改革,重新定编定岗定员,核对工时工效、清理长旷长休,工资一线倾斜,降低了用工成本,提高了工作效率。

  一型六制,激发干劲。一型六制模式,打造了“复合型”组织架构,真正让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”不再是一句空话,营造了风清气正的干事创业环境,领导干部深扎一线、主动作为的工作热情显著提升。

  三供一业,“交”出双赢。三供一业移交,减轻了企业负担,使主业发展精力更集中,优势更明显;职工家属享受到了专业服务,保障能力更强,服务水平更高。“交”出了企业和职工双受益的幸福“答卷”。

  当前,改革已经进入“施工高峰期、落实攻坚期”,我们要与企业同心同向、共鸣共振,更要同力同行、合力合拍,迅速进入“角色”,推动各项改革不断深化、取得实效。

  勇挑重担,敢于改革。各级领导干部是抓改革的关键,要亲自抓、带头干,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察,扑下身子,狠抓落实。要提高改革攻坚能力,在深入调研的基础上科学决策,统筹兼顾,协调联动,稳扎稳打推进改革;要从不舍割肉、不敢开刀的思维中解放出来,敢于带头削手中的权、去部门的利、割自己的肉,义无反顾将改革进行到底。

  身先士卒,带头改革。广大党员干部要有顾全大局、率先垂范的奉献精神,在改革中当示范、作表率。要在改革攻坚的关键时刻站得出来,豁得出去,带头转变观念,带头拥护改革,带头自我革命,既要当改革促进派,又要当改革实干家,以钉钉子精神抓好改革措施落实,盯住关键,扭住要害,精准发力,改出成效。

  提高站位,支持改革。广大职工是企业全面深化改革的实践主体,是推进改革的力量源泉。要强化主人翁意识,从大局着眼融入改革、促进改革,共同营造众志成城齐攻坚、群策群力谋发展的良好局面。要在思想上赞同改革,坚决做到和企业保持高度一致,不利于改革的话不说,不利于改革的事不做。要在行动上支持改革,在立足岗位干好自己本职工作的基础上,当改革触动自己利益、需要自己作出“让步”的时候,要提高站位,积极支持和拥护改革。

  改革永不止步,发展势不可挡。“十四五”新征程已开启,让我们以忠诚的政治品格,无我的精神境界,饱满的创业激情,改出企业新局面,革出发展新天地,谱写高质量发展新篇章。

  八、岗位解难题 攻坚增动力

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。大到一个国家,小到一个企业,创新都是引领发展的第一动力,是战胜艰难险阻的有力武器。

  抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。集团公司将“创新”写入战略方针,列入七大专项攻坚行动,把2021年作为“创新年”,并设置创新工资。可见,对于创新,态度之明、决心之大、推进之切。作为企业高质量发展和攻坚行动的实践主体,我们干部职工必须立足岗位,在强创新、善创新、促创新上动脑筋、下功夫,切实提高企业创新能力。

  问题是创新的起点,也是创新的动力源。要强化问题意识,牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念,全面提高发现问题、研究问题、解决问题的能力和水平。

  要在发现问题中增强创新思维。发现问题是创新的前提。我们要聚力聚焦制约安全、影响生产、妨碍发展的诸多难题,对标先进,对标一流,认真查找本职工作中存在的问题和不足,作为改进创新的重点对象。

  要在研究问题中探求创新路径。发现问题,更要正确分析问题、研究问题。要有解剖麻雀、上下求索的研究精神,以百折不挠的毅力,深化课题研究和项目攻关。要透过现象发现本质,把握主要矛盾,掌握规律特点,找准问题的深层次原因,积极探求解决问题、改进提升的方法和路径。

  要在解决问题中发挥创新效能。将问题停留在发现、研究阶段等于零,解决问题才是真正的创新。要坚持以目标、结果为导向,推陈出新,守正创新,多想新办法,多寻新路子,多创新成果。通过创新破解各专业难题,攻克安全生产技术难关,解决制约企业转型升级、高质量发展的重大瓶颈问题,打造未来发展新优势,打开高质量发展新局面。

  要以推进理念创新、机制创新、手段创新为路径,全面实施创新驱动发展战略,实现安全、生产、环保、营销、党建等各领域创新,让创新渗透到工作的每一个岗位,每一个环节。

  要加快全面创新。作为驱动引擎,创新必须紧跟发展需求,加快实施步伐。如果我们不识变、不应变、不求变,就会陷入战略被动,错失发展机遇。尤其是本部矿井,随着开采深度和难度增加,靠原有的技术和管理手段,已经不能适应企业发展的需要,必须依靠技术和工艺创新,实现稳产高效。要围绕“三下”采煤、瓦斯抽采、水害治理等课题进行科研攻关,创造更多的行业标准和国家级成果,把不好采的煤采出来,进一步夯实企业发展根基。要推动管理创新,创新管理理念、思路和手段,优化管理模式、组织架构、业务流程,不断提升管理水平。

  要强化科技创新。科技是第一生产力。要发挥科技创新关键变量、支撑引领作用,紧盯煤矿生产技术前沿,依靠科技创新,巧妙解决煤炭生产遇到的技术难题,推动一批先进、成熟新技术的应用,使创新成为煤炭安全生产、提质增效的“发动机”。去年以来,集团公司在九龙矿、羊东矿、牛儿庄采矿公司等多个矿井的放顶煤工作面推广应用“大采高端头支架+超前门式支架”,成功破解了综放工作面三角煤开采难题,实现了煤炭资源“应收尽收”。梧桐庄矿探索“快速安装”新工艺,创造了圆班就位21架,11天安装一个工作面的新纪录。科技创新,让我们尝到了甜头。我们要进一步加快“四化” “四新”推广,坚持“技术、工艺、装备、材料”四轮驱动,不断开创煤矿机械化、自动化、信息化、智能化建设新局面。

  要推动全员创新。每个岗位都有生产力、都是效益源。人人创新,个个钻研,创新活力才能竞相迸发,充分涌流。我们要牢固树立“只有靠创新,才能比别人强;只有多创新,才能有成长空间”的思想,培养敢于创新、勤于创新、乐于创新的习惯,争做创新发展的探索者、实践者、奉献者。要发掘我们的创新潜力,开发我们的创造伟力,积极参与到“四新”应用和革新创造当中,立足岗位大胆创新,多出创新成果,多挣创新工资。通过自己动脑动手,解决工作中遇到的技术上、工艺上、管理上的各种难题,让“人人要创新、时时想创新、处处能创新”蔚然成风。

  我们要进一步打开解放思想的“总阀门”,打破一切束缚思想、束缚手脚的条条框框,通过创新突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题。生产一线会遇到很多问题,按部就班、用老套路,有些问题解决不了,即使解决了,效率也不会高,必须要靠创新冲破艰难险阻,找准创新的关键点,破解创新的制约点,赢得创新的制高点。

  九、共铺幸福路 攻坚增福祉

  民生无小事,枝叶总关情。

  “要坚持依靠职工,始终把职工放在心中……让职工群众的获得感幸福感安全感,更加充实、更有保障、更可持续。”这既是集团公司党政对广大职工的庄严承诺,也是集团公司70多年来深厚民生情怀的集中体现,更应该成为我们峰煤儿女投身七大专项攻坚行动、共同创造幸福生活的强劲动力。

  民生关怀暖心田。无论高歌猛进,还是爬坡过坎,集团公司党政始终坚守“为企业谋发展,为职工谋幸福”的初心和使命,念兹在兹的始终是职工群众的安危冷暖。在坎坷曲折的20xx年,集团公司用一项项实打实的惠民举措,改善了环境,温暖了心田。

  守护生命健康。疫情就是命令,防控就是责任。面对来势汹汹的新冠疫情,集团公司党政坚持把干部职工生命安全和身体健康放在第一位,迅速行动,周密部署,地毯式排查,网格化管理,高频次消杀,常态化防控,为我们筑起了坚固的抗疫防线。多方筹措的口罩、酒精等防护用品,“私人定制”的贴心服务,让我们齐心战疫的信心更坚,决心更强。

  改变矿工形象。对于井下一线职工“苦、脏、累”的工作状况,集团公司党政始终看在眼里、疼在心上。一部展现井下职工工作情景的专题片《我的矿工兄弟》,大会小会轮番展播,线上线下接续放映。通过开专栏,办专版,谈感受,晒体会,举行发布会、座谈会,进一步强化了领导干部“为职工谋幸福”的初心和使命,增强了“为职工办实事”的责任感紧迫感。

  一年来,集团公司强化“四新”应用,实施“四效”管理,加快工艺设备的更新改造,不断提高矿井机械化、自动化、信息化和智能化水平。采掘后路可视化集中控制、斜坡运输视频监控、地面无人值守集中压风系统等“四新”成果的应用,让机器多干活,让数据多跑路,有效地降低了职工劳动强度,提高了安全作业水平。“6662+4”作业制、 “四六”工作制、 “一小时工作圈”的实施,进一步缩减了作业时间,让广大职工有了更为充足的时间享受生活。

  一年来,各单位瞄准职工关心关注的焦点热点问题,积极实施惠民项目,着力提升职工生活品质。加大防尘设施投入,严格执行洒水降尘措施;设置井下温水洗漱服务点,配备香皂、毛巾等洗漱用品,实现了职工安全入井、体面升井,“煤黑子”成了“煤亮子”。“两堂一舍”星级标准建设持续深化,改善照明系统,修缮洗浴设施,提高饭菜质量……广大职工吃得更舒心、住得更顺心,幸福感越来越浓厚。

  推进乐居工程。“三区”治理有序推进,旺峰嘉苑A区、C区20栋楼基本建成,配套幼儿园、学校和E区楼房完成主体封顶;丰泰丰逸小区中学工程完工;沉陷区项目全面完成建设。集团公司全面打赢了解困脱困攻坚战,24名国家级、省级困难职工全部达到解困脱困标准,涉及4018名困难职工的“三年脱贫攻坚行动”取得了决定性胜利。

  幸福指数节节高。2021年,集团公司将继续聚焦职工的美好生活需要,瞄准职工最关心、最直接的问题,积极践行民生承诺,扎实推进民心工程,不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

  工作条件再上层楼。依托“四新”,进一步加快矿井机械化、自动化、信息化、智能化升级改造,运用科技的力量减轻职工劳动强度,减少职工工作量;进一步扩大洗漱点覆盖面,增加洗漱用具,设立热水点,让职工在井下实现“热水自由”;每半年配发3套新工作服;广泛打造一小时工作圈,逐步取消夜班生产,月底集中休息;随着“两堂一舍”的持续升级和生活设施的不断完善,广大职工的生活舒适度也将不断跃上新水平。

  宜居系数持续攀升。旺峰嘉苑A、C、E区住宅将具备交付条件,配套幼儿园、学校基本建成;丰泰丰逸小区配套中学和超市将建成,地下车库也将投入使用;棚户区峰峰片区所有小区将完成综合验收备案,广大职工的宜居水平将会实现新提升,迈上新台阶。

  生活水准水涨船高。随着七大专项攻坚行动的创新突破和企业经济效益的持续增长,集团公司将稳步提升干部职工的工资收入,让大家体面工作、快乐生活。

  美好生活齐创造。企业是职工生存的依靠,企业的高质量发展是职工幸福的基础和保障。要享受企业的发展成果,我们就必须勠力同心,艰苦奋斗,全力投身七大专项攻坚行动之中,用勤勉敬业、真抓实干的工作,为实现“十四五”胜利开局贡献智慧和力量。

  要坚定决心为家奋斗。要充分认识企业发展与个人幸福的辩证关系,强化“企业是我家,幸福靠大家”的主人翁意识,增强为家奋斗的责任感使命感。自觉与企业想在一起、干在一处,从企业发展大局着眼考虑问题、推进工作,始终同集团公司党政的决策部署保持高度一致,服从企业安排,落实攻坚举措,以强烈的担当意识和奉献精神,保障七大专项攻坚行动顺利推进。

  要立足岗位埋头苦干。幸福是奋斗出来的。攻坚行动带来的实惠,靠的是每一名峰煤儿女的智慧和汗水。投身攻坚行动,需要我们立足岗位埋头苦干,瞄准目标创新实干,对每一项任务都坚持高标准、严要求,对每一个环节都做到严谨认真、精益求精,扎扎实实地将本职工作抓细抓实、做到最好,以优异成绩为企业发展增砖添瓦,向党的百岁生日献上厚礼。

  要围绕攻坚建言献策。七大专项攻坚行动,既是企业破解发展难题、增强核心竞争力的关键所在,也是保障职工利益、提升幸福指数的有力举措。因此,为攻坚行动献良策、出点子,既是义不容辞的政治任务,也是息息相关的分内之事,谁都不能置身事外。要充分发挥自己的聪明才智,围绕攻坚行动的推进出主意、想办法,提出合理化建议,反馈自己的真实意见,用集体的智慧拓宽攻坚思路、完善推进举措,提升攻坚行动质效。

  十、担当作表率 攻坚强保障

  推进企业转型升级高质量发展,需要党员领导干部挑重担、作贡献、争先锋,带头作想干事、能干事、干成事的表率,切实担起贯彻“固本、开源、创新、做强”战略方针、建设高质量发展百年强企的历史重任,为七大专项攻坚行动提供坚强的作风保障。

  增强想干事的责任感。想干事是事业心、责任感的体现。想干事,关键是想怎样干事,想干怎样的事。

  要有一心一意谋工作的敬业精神。2021年,集团公司面临资源递减、资金紧张、人员包袱重等诸多困难与挑战,这就需要全体职工特别是党员领导干部,聚焦关乎高质量发展的要事、改革攻坚的大事、职工群众关心的急事,把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。紧紧围绕完成全年各项目标任务,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,夙夜在公、苦干实干,把全部精力放在如何干好本职工作上,做到守土负责、守土尽责。

  要有精益求精创一流的工匠精神。我们要以全国劳模顾博、“大国工匠”张玉芳、全国煤炭系统劳模李广兵等同志为榜样,大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。在工作中干一行、爱一行、钻一行、精一行,主动学技术、搞创新,持续增强学习力,激发创新力。要将自己的工作、自己的产品视为自己的生命,与先进对标、向典型看齐,坚持高标准严要求,以干就干一流、争就争先进的赶超劲头,不断提升工作水平和工作质效。

  要有迎难而上斗艰险的拼搏精神。当前,市场形势不稳定、不确定性因素增加,企业供给侧结构发生变化,市场竞争力、盈利能力受到多重影响和制约,各类风险挑战相互交织、相互作用。应对这一复杂局面,迫切需要广大党员干部职工发扬迎难而上、挺身而出的拼搏精神。要勇闯制约安全、影响生产、妨碍发展的“险关要塞”,时刻保持忧患意识、危机意识,保持清醒头脑,拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力,随时做好冲锋陷阵的战斗准备。在危机面前敢于“亮剑”,敢于和强的争、和好的攀、和快的比,充分激发自身潜能,在攻坚克难中彰显价值,展现作为。

  练就能干事的硬功夫。想不想干事是态度问题,能不能干事是能力问题。能力素质不够,决心再大,斗志再高,也难干成事。

  要勤于学习,提升理论水平。学习是一种追求和境界,是一种使命和责任,更是一种精神和素质。党员干部要把学习作为一种精神追求,重视学习、善于学习、努力学习,以学习提升素质、修养身心、推动工作。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要与贯彻“固本、开源、创新、做强”战略方针相结合,与贯彻集团公司党委二届四次全会、六届二次职代会暨2021年工作会议决策部署相结合,与推进七大专项攻坚行动相结合,做到学用结合、学以致用、学用相长。要常态化开展逢会必考、逢查必考,督促领导干部养成自学的习惯,不断提升政治素养和理论水平。

  要善于钻研,提升专业技能。钻研是一种工作态度,是一种工作方法,更是一种工作精神。在工作中,我们要立足岗位,勤于观察发现,不断钻研探索,舍得花时间、花精力、下功夫,作一名爱钻研懂业务的有心人。坚持做什么学什么,干什么钻什么,不懂就问、不会就学、不清楚就试,充分调动主观能动性,利用挤出来的时间钻研专业技术。要有“为伊消得人憔悴”的钻研劲头,真正沉下身子、锲而不舍,在反复实验、反复论证的过程中,总结经验、把握规律、提升技能,不断增强工作本领,使自己成为业务上的能手、工作上的行家。

  要勇于实践,提升见识胆识。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践是科学的方法论,要善于实践、勤于实践、敢于实践,注重实践积累,在实践中提高本领、增强素质、增长才干。特别是广大青年干部,要在干中学,在学中干,通过融入新环境、转换新角色、适应新状态、开展新工作的不断历练,积累丰富经验,真正增长见识、锻炼胆识。

  争做干成事的攻坚者。检验一名干部想不想干事、会不会干事,最终的标准是看能不能干成事。

  要依靠群众,汇聚集体智慧。职工群众是企业生产经营的主体,企业的发展离不开广大职工的参与和支持。各级党员领导干部要深入基层、深入群众,践行“一线工作法”,与职工群众打成一片、融在一起,到群众中寻找方法。要坚持问计于民,拜群众为师、向群众学习,充分利用职工创新工作室,广泛开展合理化建议征集、技术创新、发明创造等活动,为职工搭建施展才华的平台,创造“人人要创新、时时想创新、处处能创新”的良好环境,充分挖掘蕴藏在职工群众中的聪明才智。

  要掌握方法,破解发展难题。破解难题,前提是搞清楚问题是什么、症结在哪里,做到有的放矢、对症下药。广大党员要积极投身“万名党员解万题”活动,坚决做到“我是党员我带头,破解难题当先锋”。要深化“八个反思”,提升“七种能力”,用好“紧严细实全”,践行“三个不相信”,千方百计解决制约本单位发展的重大难题。

  要瞄准目标,狠抓工作落实。一分部署,九分落实。离开落实,再振奋人心的目标都只能是空谈。要紧盯七大攻坚战“一年创新突破、两年提质提升、三年做优做强”的阶段性目标任务,以钉钉子精神抓落实,不解决问题不撒手,不见成效不收兵。各级党员领导干部要在狠抓落实上当好示范、作出表率,管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时,做到重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查,真正把“规划图”“路线图”转化为“施工图”“效果图”。

  千帆竞发,自当乘风破浪;百舸争流,更需奋楫当先。“十四五”的大幕已经拉开,七大攻坚战的号角更加嘹亮。让我们以一往无前的奋进姿态、永不懈怠的拼搏精神,勠力同心齐攻坚,创新实干铸辉煌,以高质量发展的优异成绩向建党100周年献厚礼!